Training Effectiveness Index

Tahun 2025

Komitmen RSUP. Dr. Tadjuddin Chalid Makassar

Sebagai institusi pelayanan kesehatan rujukan, RSUP. Dr. Tadjuddin Chalid Makassar berkomitmen penuh untuk mendukung pengembangan profesionalisme pegawainya. Berbagai jenis pelatihan telah dan akan terus dilaksanakan, mencakup beragam bidang mulai dari keilmuan medis terkini, manajemen rumah sakit, pelayanan prima, hingga pengembangan soft skill yang krusial dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Kami menyadari bahwa dunia kesehatan terus berkembang pesat. Oleh karena itu, memastikan setiap ASN kami memiliki akses terhadap pendidikan dan pelatihan berkelanjutan adalah prioritas. Program Pelatihan yang difasilitasi Rumah Sakit dr. Tadjuddin Chalid ini bukan hanya sekadar kewajiban administratif, melainkan investasi strategis kami untuk menghasilkan SDM yang adaptif, kompeten, dan mampu menjawab tantangan pelayanan kesehatan di masa depan.

Wujud Nyata Pelatihan

Pelatihan ini diselenggarakan dalam berbagai format, disesuaikan dengan kebutuhan dan efektivitas pembelajaran, antara lain:

• Workshop dan Seminar: Menghadirkan narasumber ahli di bidangnya untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman.

• Pelatihan Teknis: Peningkatan keterampilan spesifik sesuai dengan jabatan dan tugas pokok fungsi.

• Pengembangan Soft Skill: Meliputi komunikasi efektif, kepemimpinan, kerja tim, dan manajemen stres.

• Pembelajaran Daring (Online Learning): Memanfaatkan platform digital untuk akses pembelajaran yang fleksibel dan mandiri.

Setiap pelatihan dirancang dengan cermat untuk tidak hanya memenuhi kuota JPL, tetapi juga memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas layanan dan efisiensi kerja. Pegawai didorong untuk aktif berpartisipasi dan menerapkan ilmu yang diperoleh dalam tugas sehari-hari mereka.